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企业培训

技能培训


——技能晋升  培训补贴——


(一)企业新录用人员岗前培训,实行资金直补企业。

企业新录用技能岗位劳动者,与其签订12个月以上期限劳动合同,企业组织对其进行技能培训的,可按培训合格人数向当地人力资源社会保障部门申请培训补贴。企业实施新录用人员岗前培训前,须向所在地人力资源社会保障部门提交培训计划,经区人力资源社会保障部门审核后组织实施。培训项目根据岗位要求企业自行确定。培训时间不少于60学时(其中理论课时占40%,实操课时占60%),按人均800元的标准给予补贴。培训结束后,企业报送培训补贴申请表、培训合格人员花名册、身份证复印件、职工劳动合同备案登记表、培训签到簿、培训日志等,经区人力资源社会保障部门按规定核查后将补贴资金拨入企业在银行开立的基本账户。


(二)就业技能培训,实行资金直补个人。

培训对象自主选择辖区培训机构、工种(项目)参加就业技能培训,实行个人先付费,培训合格后按所学工种(项目)到区人力资源社会保障部门经办机构申领培训补贴。参训者经辖区培训机构培训并取得相应证书3个月内,由本人持身份证、县级以上人力资源社会保障部门验印的职业培训合格证书、职业资格证书或专项能力证书、填写培训或鉴定补贴申请表,向培训机构所在地的人力资源社会保障部门经办机构申领培训、鉴定补贴;经培训、考核,取得职业培训合格证书的,按所学工种(项目)补贴标准给予培训补贴;取得职业培训合格证书并取得职业资格证书或专项能力证书的,在按所学工种(项目)补贴标准给予培训补贴的同时,给予鉴定补贴。鉴定补贴标准,取得职业资格证书的,补贴200元;取得专项能力证书的,补贴150元。人力资源社会保障经办机构(或窗口)发放培训补贴须在本人《职业培训合格证书》个人信息页上加盖“培训补贴已领”字戳;发放鉴定补贴须在本人《职业资格证书》或《专项能力证书》个人信息页上加盖“鉴定补贴已领”字戳。原则上,培训、鉴定补贴要即时审核,即时发放。即时发放的,补贴资金应事先预拨到补贴经办机构;采取打卡形式发放的,应在5个工作日内将培训、鉴定补贴划入申请人银行卡内。


(三)企业职工技能提升培训,实行资金直补企业。

企业实施职工技能提升培训前,须向所在地人力资源社会保障部门提交培训计划,经区人力资源社会保障部门审核后组织实施。按照《关于进一步加强企业职工岗位技能提升培训管理有关工作的通知》(合人社秘﹝2015)73号)要求执行。企业可按照取得中级工、高级工国家职业资格证书人数按照中级工1000元、高级工2000元标准申请培训补贴。培训结束后,企业报送培训补贴申请表、培训合格人员花名册、身份证复印件、企业参保花名册、培训签到簿、培训日志、职业资格证书等,经区人力资源社会保障部门按规定核查后将补贴资金拨入企业在银行开立的基本账户。